Ook het Human Resource Management (HRM) wordt tegenwoordig vaak online bijgehouden. Het gaat hier om taken die het personeelsbeleid ondersteunen.

U kunt denken aan het bijhouden en gebruiken van gegevens over instroom, uitstroom, gegevens van werknemers, beloningen, functieomschrijvingen, beoordeling, communicatie met en tussen personeel en competentiemanagement.

Ook hier hangt het juiste software pakket af van specifieke wensen en eisen aan deze software.